2017 년에는 여성을위한 스타 워즈 프랜차이즈의 두 번째 라운드와 실사 인 디즈니 동화가 등장했습니다. 성별 평등을 진전시키는 데있어 충분하다고 생각할 수도 있지만, 큰 그림을 볼 때 분명히 그렇지 않습니다.
최근 10 년간의 추세를 검토 한 최근 연구에 따르면 할리우드의 성 차별주의는 여전히 살아있다. 여성이 출연하더라도 실제로 발언권을 가질 가능성은 매우 적습니다. 영화 산업에서 여전히 눈에 띄지 않는 색상의 여성에게는 가능성이 더 나쁩니다.
USC (University of Southern California)의 연구원에 따르면 여성은 여전히 남성보다 영화에서 말하는 역할이 적습니다. USC는 미국에서 가장 높은 수익을 올리는 100 편의 영화를 평가 한 결과 엄청난 차이를 발견했습니다. 그들이 본 900 편의 영화 중 단 12 %만이 균형 잡힌 성별로 캐스팅되었습니다. 따라서 모든 여성 캐스팅에 대해 2.3 남성도 캐스팅되었습니다.
그러나 캐스트가 "균형"이 되어도 여성 배우가 라인을 가질 것이라는 보장은 없습니다. 이 연구에 따르면 2016 년에 여성이 말하는 인물의 역할은 31.4 %에 불과했습니다. 지난 9 년 동안 말하기 여성의 비율은 28.4에서 32.8 % 사이에서 변동이 있었으며 개선 추세는 없었습니다.
또한 2016 년 상위 100 대 영화 중 34 개만 여성 리드 또는 공동 리드를 보여주었습니다. 이 "34"벤치 마크는 900 개의 총 영화 중 34 명의 여성 감독 만이 있었기 때문에 약간의 저주 인 것으로 보입니다. 평균적으로 모든 감독의 4 % 미만입니다. 따라서 궁금한 점이있는 경우: 아니요, 원더 우먼 의 모든 여성 검진은 이러한 체계적인 배제를 보완하지 않습니다. 여성 감독을 장려하고 여성 주도 프로젝트를 지원하는 것이 첫 단계입니다.
또한이 연구는 할리우드에서 인종 다양성이 절실히 필요하다는 것을 발견했습니다. USC의 교수이자이 연구의 주 저자 인 Stacy L. Smith는 "우리의 데이터가 올해 어느 해에 가장 강력하게 보여지는 것은 영화에서 교차 비 가시성의 전염병입니다. 인종과 민족과 성별을 교차 시키면 화면의 암컷이 바닥이 실제로 떨어지는 것을 볼 수 있습니다. " 2017 년에도 100 편의 47 편은 흑인 여성을 출연시키지 않았고, 66 편은 아시아 여성을 출석시키지 않았으며 72 명은 히스패닉계 여성을 출연시키지 않았습니다.
이와 같은 연구는 여성, 특히 피부색의 여성에 대한 기회가 꾸준히 향상되고 있다는 정보에 대한 인식을 반증하는 데 도움이됩니다. 감독, 영화 제작자, 영화 관객 모두에게 여성이 목소리를 낼 수 있고 눈에 띄지 않게 진정한 평등을 향해 의식적으로 노력하는 프로젝트를 적극적으로 지원하고 있습니다.
